我在一家公司做话务员，8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说，要我10月底可以走，可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛？还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？希望律师们说的详细点，我好给经理提出辞职。...
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试用期是三个月，在这边做了两个多月，突然人事找我谈话说公司最近有要裁员的可能，就问我有一个部门的文员要辞职问我是否愿意过去，那个部门是我不愿意去的部门， 我说我们课长说可以让我做到月底，上了两天班又和我说领导说我要是不愿意去那个部门就要提前离职，这样的情况我可以要求赔偿吗？一个个怎么赔偿？具体点，谢谢...
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制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱， 打算写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了，但是 ...
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销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了，被经理无缘无故说公司中午吃饭时间是半个小时，所以连续迟半个小时以上到3天， 吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情，要是我知道吃饭时间就半小时，我会傻到这样的地步吗，还不如提前走人呢，提到面试的时候说午休时间，经理还 ...
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我在2012年11月份提出辞职，因我在此公司任业务一职，所以，我在提前15天就告诉老板，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的 串通为谋取利益而使得甲方遭受损失。 5. 对于甲方要求返还的资料，乙方要如数返还。 6. 不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 二． 乙方离职时，将 ...
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请问 我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗...
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一家公司做了四个月后现在生病了请了几次假，由于重病现在要请一个星期的假修养，公司主任说影响不好意思是叫还不如离职，我离职了他人事部现在扣了我工资200多元紧急 吗，他说一般离职是一个月前提前申请，但我是重病需休养，你们意思是叫我辞职还说我 这也算紧急离职没按合同，一个月后走人，合理吗、、我在一家电器 ...
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