本人因为换工作而向原单位递交辞职，因为新工作比较好而且比较急，所以辞职报告交的也是很急，因为新工作比较突然，但原单位却不批假，自己只能旷工，但原单位却把我开除了，我的工资应该怎么算？本人没有与原单位签订劳动合同，并且干满4个月了......
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你好，我在现在的单位准备辞职，但是领导一直不签字，我有什么办法可以让他签字，还有我如果自离的话，五险一金会不会受到什么影响...
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我09年7月18日入职；於2011年1月16日辞职到期；是否有年休（五天的薪水）...
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我是一名应届毕业生，今年7月我与公司签订了五年劳动合同，现在提出辞职，问公司能不能办理档案和户口的问题，公司要求交三千元钱。这个钱我可以不交吗？？...
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现在在这个公司已经工作5年，想提出离职，但是又不能等一个月以后，请问有其他方法吗？但是，现在是公司的非常忙的季节，公司肯定不放人，我们公司实行的是下发薪，是否我可以不要现在这个月的薪水，而直接辞职呢。我们现在的工作是1个星期最少6天。每天最少是8个小时。...
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您好！我是杭州一家公司员工现工作1年8个月吧，外地农村人，结婚半年，怀首胎有一个月了因在这边没有人照顾，现想辞职回老家养胎，请问关于生育险我应如何使用呢？关于医院检查、接生还有三个月工资等费用我如何才能享受报消呢？请问我能辞职吗？我应该怎么做？麻烦你帮帮忙回答下，谢谢您！好人一生平安！...
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，负责开单发货的，由于公司现在减员增效，一些员工被迫调了岗位。而我公司先让我自己辞职，不付赔偿金，否则就让我去车间干活。我不愿意，去车间，也不愿自己辞职 。可是之前没人对我说过或处罚过我的失职，这些莫须有的理由能否是公司让我辞职的理由呢？而且他们现在确实是在减员的情况下做出这样的行为，我认为的变相辞退 ...
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培训时间是6个月，培训总费用是3000元，另外每个月支付了我按劳动合同签订的工资1600多，另外给了个平均奖金也就2千多一点一个月，培训前签订了要服务8年，8年未到如果辞职就要赔偿8万元，请问如果我辞职真的需要赔偿8万吗，如果法律支持，应该赔偿多少钱？...
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原单位要求的是提前一个月打辞职报告方可离职，但发生了些特殊情况，我月底跟领导说了辞职下月中旬就要离开单位。可是单位说社保医疗这些保险关系就不给转，我想问下，不通过原单位开据证明能否转出这些关系并自己续交。...
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， 请假怎么算 工资；没有提到旷 工多少天算离职 等等；而且也没有成文的制度或者 电子文档给员工看。就是没有什么明文规定。我从6月23号就没有去，由于种种原因也没辞职，没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后去要就以各种理由不给。例如:不辞职规定不给。或者你这么多天旷工，工资够扣几天的啊。...
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