我妈妈45岁进入服装厂工作，到现在已经工作7年了，现已52岁仍在职，期间一直未签订劳动合同，现在工厂以超过法定退休年龄劝我妈妈辞职，这种行为算不算违法，是不是应该给予相应的补偿，求解答，谢谢...
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240元发到现在已增长至每月500元，与该单位无劳动合同，也没有缴养老保险。2014年4月单位提出不用了，只承认赔偿60周岁之前8年的损失，一年赔一个 后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受 ...
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