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病假未批准，而外出就医，单位停发工资，是否违反《劳动合同法》？
”。 在我外出就医期间，单位8月份仅给我发了50多元的工资，以后至今一直停发工资；10月底，公司劳资部门领导给我打电话问我在什么地方做什么。我说“在 任何形式的职业培训。而且初级和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否 ...
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