解除合同,必须提前三十日通知对方,并按有关规定办理相关手续; (三)合同期满,劳动合同即行终止。合同期限届满终止前三十日,如确需留用,经双方协商同意 享受退休养老保险的,甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 (一)合同期内,任何一方违反有关法律规定解除劳动合同,给对方造成经济损失的,应当 ...
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是请病假、事假、长假或者调离,都应回单位办理手续,否则十多年的工龄就会损失掉。我问他是不是公司领导让他给我打电话的,他说是他私底下给我提醒一 是否违反了《劳动合同法》第38条的规定?我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位? 以上问题,烦请老师解答。谢谢!5.我工作期间,虽在专业 ...
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于2014年4月1日因身体不适,需请病假看病,单位不给请要求本人写离职,如不写不给发当月工资作威胁不得以,本人写了离职报告,看病住院期间单位人事专员要求本人办理离职,本人没有去办理·我于2010年8月开始工作,中间又续签定劳动合同5年。单位随时解除劳动合同,我该怎么保护自己的劳动权益!请 ...
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)公司工作,此公司到2012年11月都未跟我签署劳动合同协议等,需要买的三金社保之类的一直未办理,因此我在2012年11月份提出辞职,因我在 确认:已与甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何 ...
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您好,我于2009年考入山东大学攻读脱产博士,当时学校根据山东省公安厅有关文件精神,对于山东省内生源不予落户,我于当年与原单位解除劳动合同,但户口仍在原单位集体户,由于要办理第二代身份证,原单位以非本单位员工为由不给办理,并要求将户口迁出,请问我该将户口迁往何处,才能办理二代身份证?...
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