单位没有解除劳动合同就停发工资 -法律咨询私人律师搜索

病假未批准，而外出就医，单位停发工资，是否违反《劳动合同法》？

我个人支付。我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有给职工缴纳养老统筹费用（单位 ...

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