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口头请病假同意后又开除员工,
可以
赔偿
不
条和相关医学证明复印件邮寄回
公司
,第17天
公司
以我旷工17天,回寄请假条中没有看到相关医学证明为由把我开除, 请问我
可以
要求
赔偿金
吗
我的证据 1相关医学证明 2 以上医院病假单,病休三天以上的,必须在病休前提交书面的请假单以及医院病假单
并
获得主管批准后方可休假,否则视为旷工,旷工3天视为自动
离职
。)...
//www.110.com/ask/question-1963845.html-
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