五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了两年的合同，试用期和正式合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保 又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的保险也没办，上个月去问说是这个月会办的现在是月初，但是我开始去上班的时候是两个人工作现在另一个被辞退了，一直都是 ...
//www.110.com/ask/question-5281058.html-了解详情
一个月工作26天。、 没想到公司居然伪造了N个证据。我08年8月分进厂。至今没有离开，工厂并没有和我签订劳动合同，就编造说我不愿意签，并在所谓的公布栏 。这个辩驳我索要没有足额支付的加班费之说。、 第三 说我每天去公司借上次所或打饮用水为由去公司打卡上班，而实际是没有上过班的。 说到这里我不想再说下去 ...
//www.110.com/ask/question-29029.html-了解详情
公司面试后，电 话通知我开始上班。公司说现在不 签合同。虽然知道这个不符 合劳动法，但是因为一时没有其他 合适的工作，只好先去上班了。 公司是一个很小的公司，几 制度或者 电子文档给员工看。就是没有什么明文规定。我从6月23号就没有去，由于种种原因也没辞职，没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后 ...
//www.110.com/ask/question-1409577.html-了解详情
我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算 保险。工资有几次是转账给我的。但是大多数都是现金方式给我的。像我这样该怎么维权。该搜集什么证据。我们公司网站上有我的名字，算是证据吗？...
//www.110.com/ask/question-1365734.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务