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我
公司
的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
女性员工分娩可享受90天产假,多胞胎生育的,每多生育
一个
婴儿,增加产假15天。产假过后按期上岗者,
工作
满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴 五条
年
休假 (一)适用范围:适用于
公司
全体员工。 (二)具体标准 (1)自转正之日起,
连续
工作
满2
年
,每年给予3天年休假; (2)自 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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中国平安(理赔、核保)部在合同有效期内终止保证续保5年的住院医疗保险 (请求法律援...
(也是不孕不育检查项目),另外2张检查只是炎症指标检查,平安理赔部
工作
人员把性激素
6
项检测和炎症指标检测项目说成是肿瘤标志物和癌症检查项目是错误的。 当 产品只是吸引客户眼球的噱头,还不如其他
公司
没有续保功能的附加住院医疗。所谓的5
年
续保就是
一个
骗局,
一个
销售的幌子!
在
健享医疗的保险条款中,只有一种 ...
//www.110.com/ask/question-1934418.html-
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