申请，并填写《请假申请表》（附表五），否则上级领导有权对请假申请不予批准。 （2）员工请事假必须本人当面向主管领导提出申请，按审批程序批准后，方 产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。 （一） 提出 员工请假应以书面形式直接向直属上级提出，即将《申请表》填写完整后提交直接上级。 （二）审批 ...
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业务一律办理不了，后果自负）经贷款方审查，证实借款方有具备百分之叁拾偿还贷款能力和良好信用，贷款方必须在一日内将贷款放出，转入借款方账户。 第八条： 合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息， ...
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开会回来把押金条拿回来。我在2013年10月份提出离职，9月底电话告知人事，可人事说必须书面，电话不算，因当时离职分配的地方离总公司比较远，又赶上10月1日法定假日，书面离职8号才送去。后来因家有紧急事情。我一直拖到10月29日才走，所以必须离职返回老家，可当时公司不到日子不让 ...
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吗 我的证据 1相关医学证明 2：我工作被代理的邮件打印件 3：邮寄单（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在提交请假单申请表时随附公司所在区、县、二级以上医院病假单，病休三天以上的，必须在病休前提交书面的请假单 ...
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）本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （ 连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准 ...
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