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所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司,要求部门内员工在主动离职协议上签字同意,然后改签新成立子公司的劳动合同,口头承诺工龄有效,未以任何协议形式体现,请问一旦发生涉及赔偿的纠纷,是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢?...
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