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在一家电子公司任储备干部,原先应聘的时候给的承诺是试用期2200元一个月,第二个月是2500元,并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后 了!一离开公司就没工资领了,请问如何维护自己的权益?现在是打算写一份辞职申请单然后不管领导同意直接走人。还有在那家公司里有得过几次奖励 ...
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辞职,和领导谈过了,领导同意。然后过两天告诉公司的制度,过年前后一个月允许辞职,否则给钱,想知道这样该怎么办没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 说的是 提前一个月提辞职 但是现在辞职到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 给工资...
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裁员的可能,就问有一个部门的文员辞职是否愿意过去,那个部门是愿意去的部门,之后人事就和愿意去话就只有离开了,就要求写离职申请,说是提前 说我们课长说可以让做到月底,上了两天班又和领导要是愿意去那个部门就要提前离职,这样的情况可以要求赔偿吗?一个个怎么赔偿?具体点,谢谢...
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你好,是在发工作服的前一天给上级领导不要工装,辞职的,但是工作装还是发下来了,面且现在还是扣了工装费的,问过退也退到,只有下一个人来了再把钱给,不大相信这个,工装费扣了收据也没有一张.凭证都没有,我们打工的就这样可以随意被公司欺负吗?这属于欺骗行为吗?还有进公司的 ...
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在7月15号的时候与公司领导说过做了,但他们同意说有人来顶的位置就可以走,请问一下,这样的情况真的没有工资吗?要是找劳动局从那家店里拿什么证据吗? 上面有名字的证明,但都是复印件,能有用吗?当时辞职的时候没有书面的和公司说过,只是发过信息和店长说过,现在手机里没有存根,这样能有用吗?...
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是10年11月份进的现在的单位,12年2月份的时候因为待遇问题辞职了,后来单位领导又把聘请了回来,还专门给弄了一张聘请的证书,之后一直在这家单位工作,现在领导多次 辞职跟单位签订过劳动合同的,这样他辞退,单位是是应该给经济补偿?补偿怎么算?如果是自己提出了辞职,是是就没有补偿了?...
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犯了,没有办法,只能再次送进上海市浦东妇幼保健院治疗,住院期间,公司领导多次打电话来催促老婆赶紧去上班,能耽误公司的工作,住院一个星期后,老第3 检查高达300多项),在住院期间,公司领导连一个问候的电话都没有,出院后,直接向公司领导递交了辞职报告,这次,公司领导都很高兴的签字了,并口头上办理 ...
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交了辞职申请书,可领导辞职的两个名额已满因此而批,再待一段时间,可劳动法规定过试用期后辞职是三十天,公司这样做是否违法,有该怎么办?...
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请假怎么算 工资;没有提到旷 工多少天算离职 等等;而且也没有成文的制度或者 电子文档给员工看。就是没有什么明文规定。从6月23号就没有去,由于种种原因也没辞职,没与领导联系。结果6月的工资就给了。之后去就以各种理由给。例如:辞职规定给。或者你这么多天旷工,工资够 ...
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本人于2013年5月14日入职某公司做快递员,于2013年7月13日辞职,未过试用期并且未签订按劳动合同。然后等结算工资,然后公司清查后告知,于6 邮件,寄件人称邮件内容是:价值12W的发票以及合同。现在压着的工资发,就是说等上级领导研究决定的赔偿数目并扣除后才能发工资。邮件丢失的事情 ...
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