我是国企工人编制的员工，单位的专业技术职称的评定管理文件的基本条件是与单位签定劳动合同且取得相应专业资格的人员就可以参加评定，文件中并没有具体说明人员编制问题，但我在取得单位人事部门同意 ...
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我是一个无合格上岗证书的挂车设计及车间管理员工。经时间的考验。公司的技术调查。我现被（山东龙亿达挂车制造有限公司）私企录用。公司经理口头答应不管公司有没有活都按每月6000元的工资。月月发放。这月工资下月1号发放。我对公司不放心想签一份私企合同。请各位律师及老师指点范本，跪谢...
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我一个朋友是给赌博网站做技术员工的，后来被抓了，老板和其他人都没抓到，只抓到他一个人。当时定的罪是“开设赌场罪”，刑拘，在看守所待了20多天，只签署过延长拘留的单子 ...
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我是一名技术员工在一个公司上班的拿的是底薪专门给乡下一些小的老板上班,我上班很自由不需要去公司报道的,上班都是私人老板叫了我我就要去上班没叫我我就不 ...
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。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位 元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本 ...
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我老公在年后请假一月陪护我生孩子，和厂里请陪护假没有，同意请假一月，回去上班不给发年终奖，他是厂里的老员工又是技术工，是不是残疾人好欺负点...
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时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期 没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了！我一离开公司就没 ...
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