无病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请， 调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动 ...
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标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员 发放基本工资，但无全勤奖；超出3个月的按基本工资的80%发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 ...
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我，在7月27号到办公石见了他，我把我工作资料给他,他没给我算工资,而是要我等到下个月25号,我不肯,无奈我只有告到劳动局，情况是这样的，我们公司没有考勤卡 辞职了，我还有工资的录音，以及辞退我的录音，没有劳动合同等，我现在想先通过调解拿到少我的工资，拿到写清的工资单后，再告他没签合同，没买社保，拖欠 ...
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