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)的,是按照受伤前12个月的平均工资,不足12月的按照实际月份。 我在2010年6月上班——2011年3月给我合同 {合同的签订没有按照进厂之 按照签订合同2011年3月到2011年6月受伤的时间。{请问如按照这项,有法律依据没,毕竟劳动关系合同是第一个有力证明} 谢谢!耽误你的宝贵时间给我答复 ...
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