：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到 条中讲经济补偿金的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 ...
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要求二倍工资的问题我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我 7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持我的在2010年7月份未支付的 ...
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订了一年，至今也没有再续订合同，社保是继续在这个单位交的.1，如果单位现在辞退我，该怎么办理相关手续和（没签合同的几年可以要求单位补偿吗，唯一证据就是工资卡，没有工资单）赔偿事宜，2，如果单位破产，我该怎么维权？谢谢...
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不同意这样的拆迁，但他们仍要千方百计的哄瞒引诱或胁迫拆迁。离开家园的农民无社保无养老金，不是市民，而是无地农民，不愿意拆迁是合情合理合法的。 未批先 村民的知情权，参与权，监督权和申诉权。 地价，分配方案等重大问题都是几个人说了算，所有账目都不公开透明。地表物补偿不按地表物而按土地面积，土地补偿分配不 ...
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我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？ 谢谢！！...
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