我们公司招了一名员工，在我们这里工作了一个月零两天，没有签订劳动合同，这段时间经过观察觉得此人不太适合在我们这里工作，因此就把她辞退了，但她说要去劳动部门举报投诉我们，要补偿她双倍工资，我已经支付给她一个月的工资了，现在还应该再多补偿她一个月工资和补缴一个月社保吗？...
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公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅拖欠她妈妈两个 月工资而且还不给，是私厂，而且她妈妈到劳动 监管局打电话问是否可以要回工资，劳动 先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触？请问 他们该怎么办？如何要回工资同学她妈妈是临时工，并没有和工厂签订合同...
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