超过六个月的病假期间计算工龄 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

超过10天、年度总次数不能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。（5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤天数折算薪资管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人 ...

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