员工请婚假必须提前10天向上级主管提出。 （三）请假标准 （1）员工自正式转正之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上， 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月 ...
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一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了两年的合同，试用期和正式合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的 ...
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我刚进了一家公司，入职当天就让我签劳动合同，试用期有三个月，试用期内置给缴工伤保险，说其他的三个月转正后再买，这样合法吗？...
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叫51帮学的公众号贷的款，钱直接打到了该公司，没有经过我的手，之前说转正后只要我留在公司公司就给我还贷款，那天接近下班的时候催促我匆匆签了一份岗前培训协议，没有签协议的三个附件，因为我压根没有看到。后来发觉协议里面压根没有写公司会帮我还贷款，发现被骗了，于是没有去培训。请问这事情还有挽回的余地吗？...
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后天我要到一个私企上班，试用期两个二月，试用期不给交社保，请问我要怎么跟公司签合同，是不是要把试用期和转正后的签在一起？试用期如果公司不签怎么办？只签一个协议行吗？怎样具有法律效益？比如说盖什么章，公司给我的备份应该是原件还是复印件也可以？...
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当时领导说的拿到毕业证就转正，签订正式劳动合同，都推迟了一个多月了，拿合同给我签，上面还有试用期为6个月，之前都实习了半年多，签正式合同我还需要有使用期吗...
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我是广东的，今年已毕业。报到证到底是给用人单位的还是我们自己拿着的？如果用人单位不具备人事管理权就不能接收我们的档案，就算接收了也是放到当地 的人社局，我也网上报到了，现在的公司没接收档案权，那到时转正定级这些怎么办理？是回到我原籍人才中心办理还是怎样？我网上报到后报到证还有什么用，报到证只有一个月的 ...
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