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确需留用,经双方协商同意,可重新签订劳动合同; (四)合同期满后,如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同,乙方不同意续签而终止合同的, 到新岗位报到之日起计算,连续达五个工作日,或累计达十个工作日的,属于乙方严重违反劳动纪律,甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者 ...
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