我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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我2018年12月入职,领导说给我工资加400块钱,结果2020年1月发提成领导说每月200月相当于给我包的红包,剩余2400元让我退给他,随后我像领导提离职,领导不同意,现在在我上月工资的基础上扣我200元，我现在只想离职，领导不同意，有什么解决办法吗？ 打扰您了，谢谢。...
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要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠 就没工资领了，请问我要如何维护自己的权益？我现在是打算写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产 ...
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娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期），于是跟公司领导请假，公司也同意了，领导要求出院后需给出住院证明。一个星期后，我老婆上午出院，下午就 期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆并没有拿 ...
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单，现在公司说算我自动离职，没有工资。我在7月15号的时候与公司领导说过不做了，但他们同意说有人来顶我的位置就可以走，请问一下，我这样的情况真的没有工资 考勤表和我开过销售单上面有我名字的证明，但都是复印件，能有用吗？当时我辞职的时候没有书面的和公司说过，只是发过信息和店长说过，现在我手机里没有存根， ...
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统一格式，合同附加条件只写了：服从工作需要几个字，4月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（ 过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是什么？...
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之前会议本人一时气话说要另谋高就 当场领导没有回应 之后通知我同意我请求 事后本人为一时气话向高层道歉，公司一直坚持立场 认为我不在适合公司工作并要求我主动辞职 合理么？ 本人能要求公司单方面解聘我么...
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