我刚出来工作不久，刚进公司，人事部就要签定无固定劳动合同，同时要我写一份一年后再买社保的免责申请，以避免对其责任的追究，同时要员工自己掏钱买工伤险（后来才知道原来每位新进来的员工都要这样做的）现在转正了，想问一下是否要公司签订固定劳动合同？。...
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劳动法》内的劳动者，但是如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务 乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等），与甲方无关。 2、本协议自签订后，若乙方在上班期间发生一切意外事件，与甲方无关，乙方及乙方家属自愿放弃就 ...
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你好，公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退，5个工作日之后在签订劳动合同，这样合法吗...
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我是14年应届毕业生，与私企签订劳动合同并向当地人才中心询问过相关户口托管手续后，带着户口托管所需材料（除迁移到学校的集体户口页外）给到人才看，让他们检查出了集体户口原页其他资料是否可以 ...
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3月31—2011年10月31）。 2、请求裁定被申诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而支付的双倍工资7000元。 3、请求裁定由被申请人连带向申请人 的情况下，被申请人口头通知申诉人，让申请人不要再来上班。申请人认为依据《劳动合同法》等相关法律规定，被申述人应该承担法律责任。为维护申请人合法权益， ...
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的工作，今年6月30日，因油田内部原因，与我公司合同终止。我公司安排现在员工（和我公司签订的劳动合同）到其它地方的同类岗位工作，但是他们都不服从公司 。鉴于是我公司在有原因的情况下违约，多补发了2014年6月至12月合同终止日期的工资，作为家庭困难补助金。因2011年之前工作的员工是和其它公司签订的 ...
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我 2010年3月15日以电工身份上班到如今，单位不和我签订合同，没有休假，没有任何福利，每月除白天正常上班外，每月晚上还要值半个月夜班，每月工资是北京市最低工资标准，夜班工资300元。自2010年11月15日起，我还身兼数职，如白班要做 ...
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