超市上班，在上班期间无意跌入超市的下水道导致我左腿骨折。超市方面也给我治疗了但是在我未满三个月就让我上班工作，我就带着未好的上继续上班，在工伤还 去了原单位，他们就说要等协商一下。我想请问我本人是否可以像原单位直接说要求他们给予我一次性工伤补偿？还有我这个案例一般能要求多少补偿金？麻烦能给我个好的方法 ...
//www.110.com/ask/question-1687086.html-了解详情
椎骨有骨裂。单位带其在医院看病含复查数次，但并未痊愈，后单位要求我父亲上班可以不做体力活，只做寻查工作。但过了两三个月在合同期未满的情况下， 钱是自己支付的还未报销，并且公司并为申请公伤。想请教一下这种情况下，工作期间单位是否应该交纳养老保险。并且未报工伤是否也该把看病的钱报销，且病是否需要依然由单位 ...
//www.110.com/ask/question-778968.html-了解详情
急～我父亲在异地上班，在单位附近有房子，年前单位排班我父亲义务值班，但是他们单位是医院，自建院以来按惯例义务值班都要求要求在家中，随叫随到。所以我父亲就没 是惯例，也可以开证明证明当天的确是值班，这样算证据充足吗？再者，我们自己去劳动保障局申请，单位不给盖章，他们不盖章对我们去申请有影响吗？谢谢解答～...
//www.110.com/ask/question-35963.html-了解详情
分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班，在医疗期内公司已旷工的理由把给开除了。以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险，还有克扣我5-6 ...
//www.110.com/ask/question-8726959.html-了解详情
分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班，在医疗期内公司已旷工的理由把给开除了。以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险，还有克扣我5-6 ...
//www.110.com/ask/question-8719755.html-了解详情
晚上好！我在单位上班六年了两年前在工作中把手被上小拇指肌腱给划断了当时没报工伤单位也没赔钱，现在想辞职可以向单位要求经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5245755.html-了解详情
过世，死亡亲属所在单位里有发补贴是发到18岁，但是要在校才给补发。我在读高中时上了半年退学之后单位还是在继续补发到18岁。现在我上班交金不进去人事告之需要去原单位停办这个补贴。但是原单位要求提供高中毕业证和劳动合同之类的证明。其他我都有，但是我高中毕业证没有，不知道 ...
//www.110.com/ask/question-3633409.html-了解详情
我父亲在单位上班期间发生脑出血被120急救到医院，现在还在住院，医生说以后会留下后遗症，现在是右半边身体手和腿不能动，说话也不行，以后上班是不可能的了，我想咨询一下我父亲在单位里发生这样的事情能算工伤吗？能跟他们单位要求赔偿吗？能的话应该赔偿多少呢？...
//www.110.com/ask/question-813462.html-了解详情
单位一员工在上班途中摔断腿，二个月后被劳动部门认定工伤，其被有关部门鉴定为九级残，现当事人要求我单位赔偿一次性医疗补助金，是否合理?是否应该由劳动部门赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16168278.html-了解详情
我爸爸在成都某工厂上班期间，被工厂机器压伤大拇指，事发以后老板开车将我爸爸送往医院治疗，治疗一个星期期间，由我妈妈照顾护理，工厂老板给了1500 认定为工伤，工厂申报爸爸的工资是2400元左右，最后爸爸银行卡到账的金额是23000元左右，现在用人单位要求爸爸把之前工厂垫付的医疗费用退1万元给用人单位（ ...
//www.110.com/ask/question-7056462.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务