希望能得到您的解答和帮助。 这是基本情况： 2012年3月至8月。此期间医疗费用由职工医保支付一部分，其余五万元由个 人支付。 2012年8月。 现在说我们只能领取丧葬费，一次性工亡补助金和家属体恤金都不符合。但我觉得，在停工留薪期内，因职业病死亡，这种情况可享受一次性工亡补助这个待遇，这个观点是否有 ...
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各项会议与商务洽谈。可由于我目前的情况行走困难，已经无法胜任原职位了。尽管如此，公司在没有与我事先商谈的情况下就擅自调动了我的工作岗位。并且，就奖金方面，也 如果公司在合约到期时提出不再续签，作为我而言，是否只有被动的接受？并且，在我停工留薪期间，由于日方人员三番四次三番四次的要求，出于人情，中途我有 ...
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经济实力来请护工。求助单位，单位以条例第33条中的最长2年停工保薪期期间“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”为依据，不再给我支付护理费用。除非能够找到2年停工留薪期满后，单位必须支付护理费的法律条文。 本人再仔细研读了一下，条例第六十五条：公务员和 ...
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右脚骨折，问单位领导算工伤吗，单位领导说不算，也不管，没有支付我的医药费和病假期间的工资。补充一下，当时骨折时候是我一个人巡逻的，没有目击证人，这样的情况怎么做 至于你两个月期间的停工留薪工资。这得去和用人单位商量，他们根本不承认工伤，更不会付停工留薪工资。我签的有合同。出事那天的考勤在他们那边，也不 ...
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我在工地发生工伤，现在认定书下来了。由于工地工程结束了，工人结账走了。我问管工什么时候可以安排去做劳动能力鉴定，他说要等公司，也不是你一个人要做鉴定 嫌慢就叫我自己找公司去说。而且之前我有问过停工留薪怎么算，他说没有停工留薪，只有最底保障，我也没回他话。这休养期间，他也没给我开过工资。现在我该怎么办， ...
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一民工在工地上被吊机撞伤,因单位未作伤残鉴定,由其本人提供的伤残鉴定为七级.现其提出要求:1、医疗费已会，后续检查300，取内固定5000 天＊30天＊12个月=18000.3、一次性医疗和就业补助金1582＊36=56916。停工留薪期间待遇：50元/天＊30天＊8个月=12000。等。请问，一次性 ...
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的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法应当获得2010年7月至2011年2月因工伤住院治疗期间以及 2009年11月至2010年6月的加班工资6384元 （月工资收入1250元 / 月计薪天数21.75天=57元*7天*8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关 ...
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1 住院伙食费赔偿金额2 辅助器具费赔偿=普通适用器具的合理费用*器具数量 3 停工留薪期间工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68 了个脚指、无名指全部缺失、小指少一节，造成残疾，在医院住院68天，作院期间伙食费按10元一天计算，现出院已经一年多，故在家 ...
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我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。...
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给工作，不给办理工伤并不服判决两次复议，公司与事发地处两地，导致除规定医疗期间（半年）的误工费有依据外，医疗期外办理工伤损失的经济（误工费）该怎么办？ 两次复议，公司与事发地处两地，导致何某在办理确定劳动关系及工伤事宜到伤残鉴定结果出来期间历时一年多，而停工留薪期只有半年那剩下的半年多经济损失怎么办？...
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