一下：1.按照公司规定，我还在岗前培训期，我这个情况属于工伤吗？2.由于我是实习生，就没有五险一金，只有一份意外伤害保险，我能享受工伤保险条例中的待遇吗？3.事故造成左前臂尺桡骨骨折，劳动能力鉴定属于几级？4.我应该找谁赔偿？赔偿标准是什么？都有哪赔偿？...
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一下： 1.按照公司规定，我还在岗前培训期，我这个情况属于工伤吗？ 2.由于我是实习生，就没有五险一金，只有一份意外伤害保险，我能享受工伤保险条例中的待遇吗？ 3.事故造成左前臂尺桡骨骨折，劳动能力鉴定属于几级？ 4.我应该找谁赔偿？赔偿标准是什么？都有哪赔偿？...
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的问题 问题1；可否按照新的工伤保险条例来算 问题2；如果按照老的工伤保险条例来算，一次性工亡补助金是按照48个月还是60个月来算，武汉市有没有相关的规定 问题3；我岳父和岳母可否拿到抚恤金，如果可以，是按照我爱人09年的平均工资为基数*30%吗，是否要出具 ...
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找公司要求按照工伤死亡进行赔偿，他说我们只能享受第一条，原因是我妈妈没有满55周岁，子女都已年满十八周岁，还有没有一次性工亡补助金，他拿出{工伤保险条例}。条例上说：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 为什么没有 ...
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和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以 医保局说是按照发生事故之前12个月算平均值，不论有编还是无编。落编后我的工资5000，无编时2000。这个工资应该是怎么计算？现在应该怎么办？是把申请材料 ...
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和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以 医保局说是按照发生事故之前12个月算平均值，不论有编还是无编。落编后我的工资5000，无编时2000。这个工资应该是怎么计算？现在应该怎么办？是把申请材料 ...
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和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以 医保局说是按照发生事故之前12个月算平均值，不论有编还是无编。落编后我的工资5000，无编时2000。这个工资应该是怎么计算？现在应该怎么办？是把申请材料 ...
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我爸爸2014年9月工伤入院，经工伤鉴定为七级伤残。按工伤保险条例规定，七级伤残应陪付13个月一次性伤残就业补助金。2015年4月29日人社厅颁发 级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年） ...
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。 2010年12月2日经盐城市亭湖区人力资源和社会保障局鉴定，根据《工伤保险条例》（国务院令375号）第十四条第一款第一项规定，认定以下部位及伤情为工伤：右 工伤的工厂现在法人更换，厂名变更，应该是厂子已经转让了，但是现在还在申请仲裁的过程中，请问各位律师，像我们这种情况，能得到赔偿么？向谁要赔偿？...
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到辽源矿务局参加省劳鉴，经鉴定为8级伤残，2007年12月份停发每月320元的受伤休治工资，到2008年4月20日通知本人到矿领取伤残补助金。同年5月 的合法权益，因此我起诉人民法院。而一审法院的重审时对本案未按《劳动法》相关规定认真审理，导致判决结果不公平。 《工伤保险条例》第三十一条《劳动法》第二 ...
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