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工伤期间工资标准怎么...
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工伤前每个月工资大概到手2800左右,基本工资只有150,其他都是奖金、加班费什么,每个月都是工作满30天,没有休息日。 如果算之前12个月平均工资, 高温费,年终奖什么?如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资下来,因为工伤休息了半个月,到手2300,合理吗? 工伤期间工资到底能拿多少 ...
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工伤因机器失灵导致右手四只手指压碎,才了四个月工资,在治疗期间工资怎么算,陪护工资怎么算...
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伤残补助金是6个月还是7个月,具体金额是怎么,是本人受伤前12个月平均工资吗,还有工伤休假期间工资是如何发放? 是一个公司有一个制度还是都 (我小时工资*一天8小时*一周五天),扣除保险也就1500左右,要是按12月平均工资我能2000多。请问公司这样合理吗?我可以起诉公司吗?...
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我是2011年4月从另一个车间调到先现在车间,当时工资是按去年平均工资2500元,8月份开始计件制工资是底薪1550元加计件工资。12月5日发生了工伤,从8月——11月这几个月我工资在3500元-4500元。请问我在工伤期间应该怎么?...
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我因为工伤就上了三天班,但公司只给我报销了医药费,还给我了上班时工资,问公司公司表示说可以给齐当月工资完之后所有事就了了。我需要怎么做?...
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你好杨律师,我工伤造成左示指中指完全断离,手术手指接上了,在此期间工资怎样发放?公司按基本工资,我认为不合理,请问怎么这个期间工资?...
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我父亲是北京物美超市员工,9月5日时发生工伤事故,现在家休养,单位说帮忙申请工伤认定,等认定结果下来给停职留薪工资,但是我父亲有两份工作,他在另外一家超市还有一份小时工工作,也是按月工资,请问他工伤期间误工损失怎么赔偿...
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我受了工伤,尾骨骨折,我们单位工资分为基本工资+绩效工资,单位说休息期间基本工资照发,但是绩效工资不给,这样合适吗 ?...
//www.110.com/ask/question-708902.html-了解详情
(岗位)+800(基本)+25(工龄)+360(高温),可是来厂后实际工资1900+800+25+360,9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了 ?单位应该给我们赔偿些什么款呢?赔偿多少呢?我们要是辞职了厂子怎么赔偿?我护理期间工资能抵护理费吗?因为环境因素暂不能当面咨询,请建议当面咨询 ...
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