退出工作岗位，公司也这么做的。但是该名职工曾经是公司技术骨干，并且家庭境况不好。该名职工现在主动提出要回公司上班，做一些力所能及的事，这样可以每个月有奖金、年底还有年终奖，可以多些收入。但是对于公司来说，这样很为难，第一，如果出于帮助困难职工的目的，让该职工回到 ...
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2013年1月20号左右上班时间以外受伤，但是公司领导因为是年底，怕影响年终奖等自身利益，没有上报工伤，截止目前去公司找过好多次，都没有立案上报，由于是手受伤，一年没有上班，公司也没有给相应的补偿，现在去依然不理，请问像这种情况我们应该准备什么资料起诉公司可以打赢官司？...
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30日发生工伤事故至左手第四手指粉碎骨折，6月18日劳动局做出工伤认定下来并经判定为10级伤残。公司在工伤期间按病假支付的最低工资1500的70%，并扣除了2013年度的年终奖3000元。相关伤残补助也没有发放（10级 社保支付的7个月工资），想咨询您我应该如何向相关 ...
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本人十月底工伤 [在公司上班有5年】，现在快要过年了，如果公司不给我发年终奖，我该怎么办?...
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我想咨询 我出工伤三年多了 一直在家待病假，今年单位给我转的正式工 我想问问 我今年有年终奖吗...
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年11月l日签定劳动合同.同月10号独立操作.(工资2980元)2012年12月(工资3980元).经询问.我这7个月的缴费基数(2335元)是按我2010年10月和11月所得收入另加年终奖而参照出的缴费基数.2010年12月的工资放至下一年度不做计算!想请问业内人士,我这7个 ...
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鉴定7级伤残,先工伤后民事，民事怎么赔偿，伤残补助是应发工资还是实发工资，包不包括年终奖？...
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