居中协调保险公司报销医疗费等费用，住院期间员工可享受团体意外险100元/天住院津贴。 2、所有理赔手续完成、理赔费到账后，公司扣除所垫付医疗费， 可享受团体意外险100元/天住院津贴。 2、公司协助员工进行伤残鉴定，鉴定结果出来后工伤保险按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为10级赔付7个 ...
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（48942÷12x18） 一次性伤残就业补助金13739.4（48942÷12x34x10%） 一次性伤残补助金27000元（1500元/月x18个月） 残疾器具辅助96912元（24228x4次） 司法鉴定费1500元 残疾津贴9100（1300元/月x7个月） 共计222464.4 注 ...
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（48942÷12x18） 一次性伤残就业补助金13739.4（48942÷12x34x10%） 一次性伤残补助金27000元（1500元/月x18个月） 残疾器具辅助96912元（24228x4次） 司法鉴定费1500元 残疾津贴9100（1300元/月x7个月） 共计222464.4 注 ...
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了保险，这个 2，本人不想留单位拿伤残津贴，提出与单位解除或终止劳动关系，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是本人几个月工资？ 3由工伤 几个月工资？ 4，并由本人按照单位规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位给本人补足差额应该是几个月工资 ...
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/伤残就业补助金，旧伤复发向哪个部门申请？劳动局？7.如果是六级伤残，不同意一次性赔偿，按月给伤残津贴，派遣公司不同意，和他打官司胜诉机会多大？综合第3 他们会按照多扫工资给我？8.个人是否可以去做工伤鉴定，哪个部门？9.如果一次性赔偿，三项赔偿金总共多少个月本人工资（网上标准不一）。就邯郸地区这样的 ...
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、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系， 本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以 ...
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能执行，因为判诀书上没有说明调整的内容。 判诀书上法院提出说“我不是农民工不能一次性赔偿。而且从伤残津贴本身而言，其是应当按月支付，并且今后随着工资水平的提高，相应的津贴也应增加，对于维护按劳动者的权益是有利的”， 但判诀内容里面却没有说2006年后每一次伤残津贴 ...
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，经劳动部门及县级法院，中级法院最后裁决，一次性付给伤残津贴至72岁，一次性伤残补助金等（经劳动部门鉴定为四级伤残），但是法院裁决未解除劳动关系，并未裁决养老保险金，伤残津贴为630╱月，现在同工同酬，能否追加伤残津贴，或者我身体已经恢复好，能否继续参加工作。...
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的详单发到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改的地方？关于一次性伤残补助金，保险基金是按本人月缴纳为基数1190元赔偿的7个月，我想让 依据：《工伤保险条例》第33条。 （二）在职津贴 1、 职工因工致残被鉴定为十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金， ...
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请求事项,经甲乙双方协商一致达成以下协议,双方同意遵照执行: 1.甲方对于乙方的一次性伤残补助金的差额部分8976.8元给予全额支付. 2.甲方支付乙方08年奖金及全勤 第三条(三.甲乙双方同意自本协议生效之日起,除了按本协议约定执行各自义务及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性 ...
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