，当时因公司有任务未及时休息，7月因伤情严重休工伤假，合同在2018年11月到期，公司在合同到期前说与我不再续签合同（我已于公司签过两次合同），后因与我协商解除合同时欺骗我，又说合同将自动顺延的停工留薪期满，在此期间我的工伤已认定并伤残十级，鉴定结果是2019年5月6日出来，公司在这 ...
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工人在工作时不按规定操作，导致摔伤手腕，经检查为脱臼，在医院派专人陪护一月有余，出院后又在单位专人陪护两个月，期间产生的所有费用单位均全额承担，经医院两次检查恢复良好后给工人在停工留薪的基础上，又赔付了3个月工资，事情过去一年，工人又要求赔偿...
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条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是指 奖、综合奖等，我一年月平均工资大约7千元。在我受伤前一月的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再 ...
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活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受无偿解除劳动合同。现在公司将我停薪留职，并非停工留薪，在未工伤认定之前，公司这样做剥夺了我哪些待遇？...
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3-44-5节突出。工伤认定已经做了。请问我这种伤能被工伤定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了。请问这合理吗？ 条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇 ...
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条明确规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付"。被 支付申请人工资12425元，已支付工资5249.6元,扣发了申请人工资7175.4元。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。 ...
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，请你多多包涵！ 我在工作中意外受到双足的软组织损伤，肿大。所以我在家休养！ 再说我的公司规定员工工作期间导致身体受伤，不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中发放。不过我觉得工伤假应该有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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现在要求我签劳动能力鉴定申请表。我因爱人还在医治，每天需要医院一个护工和家属一起照顾，24小时吸痰护理。还未康复出院，拒签，并且我于9月18日向公司提交了延长停工留薪申请，但是公司从上个月就停缴了我爱人的医疗费。而如果我答应签字，进入社保后，我爱人的护理费用都 ...
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我在厂里每天工作12小时每月4000 但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级 停工留薪工资单位只支付我 上只约定8小时 另外4小时算加班工资 故只按合同支付而不是 我之前的实际工资已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法 还有住院期间护理费 对方说一般不赔的...
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你好，员工在上班路上发生交通意外，导致左腿粗隆段骨折，公司超过了一个月才提交了工伤认定，现等待工伤认定审核。还没有评残，还没有出那个停工留薪期，我想咨询现在公司在员工修养期间需要支付工资吗？...
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