我公司一个工人在上班期间砸断了一个脚趾，已截肢，在职工作21天，没有签订劳动合同，我们公司在法律的角度来说，需要赔偿工人多少钱医疗费用已由我公司承担，农村保险报到三千多元已归他个人所有。伤残等级尚未确定，通过网上的伤残鉴定标准初步认为是十级伤残。...
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，经有关部门鉴定被告为六级劳动能力障碍。我方认为，被告并非我方直接聘请的司机，而是由车主王玉来雇佣的，故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然 的情况下，仅凭片面之词，冒然认定。 实体上；上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系，被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形，而两级 ...
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一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10 赔付。主要指的是98年的工伤，在专制的时候我能拿到第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我 ...
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、请求裁决被诉人支付申诉人8级工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计人民币85305元。 2、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付 10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定 ...
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劳动合同了，单位给交工伤保险了，工伤保险合同和劳动合同受伤职工没有，都在单位里，出现工伤事故伤害，住院治疗，两次工伤认定，两次鉴定无残，通过劳动仲裁 鉴。仲裁程序违法行为，仲裁调解书，有误工费还是错误了，单位拿钱治疗病情，单位把工伤保险支付金都那走了，单位就在协议书里赔偿大约是误工费和护理费那么点钱， ...
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三年是五十八岁，公司当时没有给我买社会保险，也没有签劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同，烫伤 我一四年十二月份到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同，按劳动法，该赔偿，两项社会保险补助金，一次性医疗补助金九万和一次性 ...
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了结果，沉重重的结果：8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说，脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的，打个招呼就可以从6级到8级。而我们被告知 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能拿 ...
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在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，单位和工伤科给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定 定上残，家老人自己去仲裁，调解协议书主要内容没写，仲裁调解书和调解协议书赔偿不一样，出现工伤二十八个多月了，仲裁调解书没过期呢！单位交工伤保险了 ...
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伤残，单位没有给我父亲缴纳社保。与单位协商赔偿，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请 字1407-0169号规定，乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关 ...
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的人说，距骨骨折停工留薪期期是6个月，当时不能做鉴定，又告诉单位工伤期间解除劳动合同是违法的，然后单位又给我续交了保险，7月10号停工留 的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了10级，单位 ...
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