，谁干得多分的多，不干的没有，3 每月的安全效益加发。现在主要分歧就在于第2项，现在他在住院治疗无法参加承包了，按规定是应按照受伤前12个月的所有项目的平均工资发放，还是按照正常出勤基本工资发放。...
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事故，警方认定是同等责任，工伤认定书也下来了，我跟暂时达成协议，他先付一笔押金给我，我给写一份刑事原谅书，具体等伤养好了做完伤残鉴定在说。因为工伤认定书也下来了，在养伤期间，单位一直没给我发过工资，我想问一下如果对方赔偿了误工费，是不是单位就不用给工资了。现在 ...
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日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗，8月份以前工资是2400元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤 ...
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1、“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”中“原工资”如何确定，有没有法律依据。 2、我11年5月8日的工伤，12月1 上班对工伤赔偿有影响没？（公司因为安排我上班了，所以要求赔偿费减一半）。 3、我工伤期间的工资还能得到赔偿吗？（没过时效吧，时效起点有没法律根据） 谢谢各位律师！...
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我是2011年4月从另一个车间调到先现在车间，当时工资是按去年的平均工资2500元，8月份开始计件制工资是底薪1550元加计件工资。12月5日发生了工伤，从8月——11月这几个月我的工资在3500元-4500元。请问我在工伤期间应该怎么发？...
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我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？...
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挂了工伤，未受伤前每月工资包括基本工资、入坑费、补贴等可以收入3000多元，平时还有一些奖金。但是在工伤停工留薪期间就只有基本工资，每月只有1400多元，其它的都没有。并且10年1月份给职工增加基本工资后，我依然不能享受。请问，企业这样做正确吗？我可以就这件事来 ...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成，我在工伤期间单位只发了基本工资，不发绩效工资，这样对吗？...
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员工发生工伤后，经治疗后，已出院回家休养，在此期间，公司可否要求：受伤人员需按时到医院复查，并由医院开具需休息时间的证明。...
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