，并经市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定为伤残十级。在职期间，公司并未依法给本人购买工伤保险。在本人离职后，针对工伤待遇提起劳动仲裁，在开庭前，公司 收到工伤认定决定书，所以工伤认定决定书还不产生效力，那送达后，就算原因消除，是否应当恢复审理？ 3，本人可否依据（劳动仲裁法）及（民事诉讼法）、（行政复议 ...
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黄祖儒在福建省建瓯市丽瓯人造板有限责任公司大柴开片组上班，负责大柴开片工作，2008年7月27日上午因机器故障无法正常上班，需停工几天修理机器。于是黄祖儒等人就下班驾驶的摩托车回居住住所途中发生交通事故，依法应当享工伤保险待遇。在用人单位不为原告申请工伤认定的请况下，原告在2009年2月27日 ...
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，经公司审核后，给予报销；其他医疗费一律自负。 五、杨传银本人每半年必须到公司进行登记，否则停发相应待遇。 六、本协议一式两份，双方签字盖章后生效。 单位分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现？是否有必要？...
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一家公司工作.07年1月因工致左眼受伤基本失明，当时公司未给缴纳保险无法享受工伤待遇。19年3月与公司和公司总经理达成三方赔偿协议，协议全文在下方。现因 两倍支付利息。 2、 因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每 ...
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经济补偿？ 如果由工作单位来赔偿的话，应当赔偿我哪些方面的赔偿，应当赔偿多少金额。 要求公司赔偿工伤保险待遇不足部分是否可以执行按剩余寿命年来一次性补偿实际工资与伤残津贴的差额部分？ 所在单位赔偿工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分，应如何计算，并以何种方式来执行？...
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疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等与工作环境完全无任何关系，则应当认定为’非工作原因‘不属于工伤”。和68页的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病 小时内仅抢救无效死亡的，视同为工伤”这两个的关系怎样理解？现我公司的案情是否算是工伤？已故者的病因根据工作情况完全和工作没有任何关系吧？我公司 ...
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病自己和家人都知道，这种病死也算是突发性吗？他们对我公司隐瞒了病情。我查阅了最新工伤保险司法解释100问中第52页里有这样一条，“如果受伤职工在 疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等与工作环境完全无任何关系，则应当认定为’非工作原因‘不属于工伤”。和68页的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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，还要承受颈椎病给生活和工作带来的困扰。以上是对事实的描述，我有几点疑问：1、我母亲是否可以找相关部门做职业病鉴定，获得工作单位的补偿；2、公司调岗后， ，当事人的意思是想身体好后换一份工作，那么面对这种情况，公司该给我们怎么样的说法或我母亲应当得到怎样的补偿。他们一而再再而三的说辞都是为了避免补偿。...
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以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降薪，是否可以提出赔偿？ 4、公司扣押我近一年来工作中的绩效工资和任职抵押金不予退还。其中 影响我的工作收入，应该如何提出赔偿？ 7、如果双方达不成一致，我应当在户籍地提起诉讼还是在公司注册地提起诉讼？诉讼时效是多长？ 8、如果聘请律师，大约需要 ...
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工伤认定（后死者亲属了解***物业管理有限公司没有缴纳工伤保险）。5月3日---劳动仲裁签章：认定XX与***公司存在劳动关系。7月11日---人社局认定工伤 ，***公司提出1、被上诉人在一审中提供的有关证据只能证明死者死亡的事实，不能证明死因。2、对于死者是否醉酒，有明确的法律标准，被上诉人应当 ...
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