但是在2012年9月份合同到期，公司没有和我继续鉴定劳动合同，但是本人一直还在该公司上班，公司一直没有给我在公司所在地劳动局申报工伤。最近了解到我的劳动关系从九月份开始变更到另外一个公司，且工伤保险从9月份开始未交，本人不知情！工伤鉴定到目前还没鉴定，今日了解 ...
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，现在正常上班。 公司要更换实体。就是把原来的分公司关闭，然后开一个新的公司，劳动合同要重新和新的公司签署。而且在还要签一份同意改签新公司的转移协议 单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。》》新公司肯定是不愿意办理这个变更的。实际上，很有可能，新公司和老公司也没有承继 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康 ...
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根据工伤条例，9级伤残可以在劳动合同终止、解除时获得10个月的一次性伤残就业补助金，现该企业法人代表变更，请问今后若与公司解除合同是否能拿到赔偿？会因为法人的改变而拒绝支付吗?...
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我姐62岁，在私人工厂上班，也没有签订劳动合同，老板差人就去上班，已经有3个年头，4月9号手指被机床打伤，工友送到医院，老板在医院坚持要 过去自己签的字，如果做伤残鉴定，当地很多律师说名字不一样，不能做伤残鉴定，要求医院变更名字，医院也不同意，也不知道该如何维护自己的合法权益，请律师给我出出主意！谢谢 ...
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