了工伤造成踝关节距骨粉碎性骨折，一年内还是正常发放本人工资及其待遇，本人2014年4月底回到工作岗位，上到六月二十日的班 因伤情不太好 申请了康复鉴定与康复治疗三个月 三季度单位奖金也一分未发，单位福利待遇也没有发放。之前的八月份单位开放了新福利在之前的一年里本人一分钱没收到。这些做法单位做的合理么？...
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吗？谢谢！ 我们家没和搬运工们签合同，但是我们工资是按时发放的。给搬运工入保险，可因为他们有的不是常年的就没入。而这个搬运工是没达到三个月，所以还没来得及入。我们这样做合理吗？请求帮助。谢谢！...
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我是矿上的工人，因自己疏忽大拇指骨折，当时没报工伤，在家休养了4个月，工资照常发放，现在工作半年过去了，竟然从我工资里每月扣工伤期间发放的工资，那4个月的工资要求全部扣完，这能合理吗？不知道符合哪条规定？我心里愤愤不平，应该到哪里给我说法？...
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我因工作原因导致耳朵患神经性耳聋，单位说给我三个月时间治病，在此期间按基本工资60%发放薪酬，三个月后如果治疗好了，拿医院开具的证明回岗，如果没有治好，让我换工作。 我查了一下劳动法，因工伤治疗，期间应该是全额发放工资，治不好让我换工作也不合理。 我想请您给一些专业指导和意见，谢谢！...
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我对象在2010年12月23日因公受伤，工伤鉴定为4级伤残，在单位发放保险待遇时，一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500元及 计算，将于按5200元计算将会少很多，这样计算合理吗？我想请问各位律师，他本人工资应该为那个数计算较为合理呢？伤残津贴3822元单位现在说是两个月的， ...
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平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时，以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不执行管理局文件规定，做出了只能把我工资调整到上年度管理局职工平均工资60%，他们这样做合理吗？我该怎么办 ...
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2日在贵州地区发生工伤事故，在当地治疗，因左腿髌骨粉碎性骨折，颈椎骨折及全身多处挫伤。在床上不能动。由我妻子从广州赶去陪护。 级。由广州市番禺区社会保险基金管理办公室发放伤残补助金22149元，住院期间4000元工资照发。现在疑问如下： 1.伤残补助金22149元是否合理（实际工资是4000元，有银行 ...
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我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的说就是 我坐工友的摩托车因一辆出租车逆行 还是晚上12点多 灯光特别亮 我们当是采取了刹车避免了事故 工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位工资 加起来也就是500元左右吧 这样做单位合理吗 我该怎样办呢 ...
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我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的说就是 我坐工友的摩托车因一辆出租车逆行 还是晚上12点多 灯光特别亮 我们当是采取了刹车避免了事故 工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位工资 加起来也就是500元左右吧 这样做单位合理吗 我该怎样办呢 ...
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再给我请假，于是迫于无奈，申请离职。我想询问，现在公司将年终奖和双薪已经发放，那么在这个时间段，公司是否还需要给我补偿，这个补偿是指做满2年应该按照工资补偿我2个月的工资。现在缺乏的是当时她是口头告知我要辞退我，我的离职申请也是口头告知她们，现在对于她们给予我的补偿我认为不合理，不知道律师怎么看 ...
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