70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下 ...
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为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 而第八章附则第六十 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当 单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四 ...
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本人工伤鉴定10级后辞职怎么理赔。本人工资为基本工资+销售提成+奖励—医保—养老保险—个税实际应发平均工资为4000左右。所在地区有一次性伤残补助金7个月是否 6*4000呢。因为公司只按最低挡60%来缴纳养老保险与我实际收入有区别导致不能按正常工资待遇获得工伤保险待遇。请问我一共可以拿到多少该有的 ...
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年2月4日发生工伤，工伤认定为十级伤残，发生工伤前标准工资是2400元，但单位缴纳基数为1808元，2014年12月26号公司解除劳动合同已经过 调解，于2015年四月十四号结束，但这期间本人提出过一次性伤残补助待遇降低，仲裁委说辞 缴纳基础出现差额部分不予受理，即使仲裁时效太长超过十二月没有用，单位 ...
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我问人事的人说他们后面缴纳了工伤保险。 我想问一下，就目前的情况来说我要怎样维权，工伤期间的工资待遇和工伤待遇是如何？ 工伤是右手桡骨远端骨折，做的内固定手术。...
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按单位报的基数给我计算的伤残补助金和按我发生工伤之日前12个月平均月缴费工资计算的相差1840元。这个差额，社保局说；你找单位要。单位说；你找社保局要。按《社会保险法》第四十一条的规定：‘职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中 ...
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全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定 。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方 ...
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乡镇企业建厂16年了投产我进去的，什么该缴纳的费用也没缴（保险之类的吧）除按月领工资外再没有别的待遇，全体工人都是交押金进厂。 ，治疗到现在。单位和我个人都有意一次性了结，大家都说“依据《工伤保险条例》享受工伤待遇 (专家意见 仅供参考)” 但是《社会保险>（我到现在也不知道社会保险有些什么/>>> ...
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工厂员工在上班途中发生不测，但不认定为工伤的，员工年龄超过60周岁，并享有养老保险待遇。在工厂工作期间，由于员工及工厂管理人员的法律意识淡薄，并没与其签订劳动合同以及缴纳保险之类的的，双方只是口头协商的工作时间及工资，并对此都无异议。综合以上这些细则，如 ...
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