在工作期间，被人辱骂，我还口，被人先手打，我还手，我出现了伤，他也是。然后公司现在的处理方式是开除，让我们私下解决。我想知道自己现在到底该怎么办。问题补充，我是实习期间。我是正当防卫吗？公司应该承担责任吗？我该对被人我的同事怎么处理。...
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骨折，做了内固定手术。已经被认定为工伤，取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后，公司主管多次威胁要开除他，他是公司的网路工程师，除了做自己的 应该怎么做？ 3、公司如果调动我的岗位我应该怎么办？（比如把我调往车间、保安） 4、公司是否可以在调动岗位的同时降低我的工资？ 谢谢了~谢谢李旭律师 谢谢赵英 ...
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证据除了以上的医疗情况外，还有工作过程中鞋底被磨得不成样子的鞋子，公司发了一份装修繁忙停止休息一部分假期的公告，还有我公出以及加班的审批记录，没有别的证据了 流程及其速度很慢，万一审批没通过或者不及时，人事把我算为旷工或者找到其它的理由把我开除怎么办？我伤的是膝盖，软组织受伤，而且伤的部位特殊，膝盖是 ...
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我没有病假条告知单位并没有负责任的给我看病检查哪来的病假条，主管说你应该自己看病并开病假条，没有病假条只能算事假，事假多了要被单位开除，你要承担这个后果。后来我父亲回来 了。 以上是我这件事的全部经过，从发生工伤起至今正两个月。现在我不知道怎么办好，怎样使我的利益最大化呢？望律师您能帮帮忙，先谢过了！...
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从10月23日早晨就停止给我发药不管我了，给我烤的灯都停了，我不知该怎么办。10月24日下午我让我母亲扶着我到企业总公司信访办说明情况，下午16 年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说的事实 ...
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从10月23日早晨就停止给我发药不管我了，给我烤的灯都停了，我不知该怎么办。10月24日下午我让我母亲扶着我到企业总公司信访办说明情况，下午16 年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说的事实 ...
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我个人申请工伤认定！我只有劳动合同和当时拍的片子！住院的那些手续全被厂里拿走了！现在厂里说那些手续找不到了！要公司注册信息复印件！厂里也不给！证人证言由于怕公司开除他们！也没人愿意作证！我该怎么办？...
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培训，合格的留下，不合格的开除。我现在被列为下岗培训的名单，有点受不了这个培训了，于6月30号做的工伤伤残等级鉴定，现在还没出结果，怎么办？如果主动辞职，公司到时候啥钱都不给咋办？现在医疗费用都还没报销给我。...
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不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中发放。不过我觉得工伤假应该有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是公司不发放工伤补贴，而是发放伙食费。 医疗费都给我报销了！ 我该怎么办，直接去找残联，还是去找劳动局投诉呢？ 我最担心的是投诉后就被开除！...
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我是以离职申请表辞职的，有八个多月两个月前向公司要工伤一次性就业补助金，公司以我不是正常辞职，旷工为由不支付，现在让我写什么旷工说明，他的意思是：我是因旷工被他公司开除的；说这是他们公司规定，我没写，这笔钱他们不支付…我该怎么办？公（司负责人说我你去告好了，仲裁也不用去，你直接去法院告好了:)...
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