当事人在工作时间玩忽职守、故意滋事，对前来检查工作的主管领导肆意谩骂并多次抄器具殴打领导被在场的同事制止。但在领导主动撤离途中当事人再次追出用灭火器从后方袭击领导 ...
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1、在工作中因维护正常工作遭同事暴力殴打，是否属于工伤？如果属于，单位应如何赔付？ 2、对方主动出手，但双方都有受伤，责任应如何认定？赔付问题如何分配？...
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我兄弟在上班途中遭到四个人的拿着带着钉子的钢管的殴打，导致身体不同程度的受伤，严重的有头部有两个伤口，小腿断了 ，我弟弟说前一段老板辞掉一个江西的工人后问他是否能找到操作工，于是我弟弟便介绍一个老乡，后来就收到一条威胁短信，再后来就挨打了。...
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中波认为，自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致轻伤，其受到的暴力意外伤害与履行工作职责有直接的因果关系，应属于工伤。 武陟县劳动 判决：驳回上诉，维持原判。 打架受伤不属于工伤 本案可类型化为工作起因的打架斗殴伤害。其特征是：（1）工作对打架斗殴的产生具有一定的“导火索”作用，否则 ...
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村家乐福租赁场地进行销售，“时间”应销售问题和柜台站位问题，在卖场先发生口角既而动手殴打我母亲（受害者称为我母亲），我母亲未动手，对方员工殴打我 对方公司肇事者应承担哪些责任及赔偿？4对方公司应承担哪些责任及赔偿？5我母亲在这次事件中造成的伤害是否属于工伤范围内？母亲所属单位是否应有相关赔偿及责任？...
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因该员工违反劳动纪律而对其进行了处罚，心怀怨恨才殴打我。根据工伤保险条例关于工伤认定第14条第三款之规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、第16条第一款又规定“故意犯罪的”不认定为工伤。请问，我的这种情况能不能认定工伤，另外，我 ...
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扣留，后来经鉴定说潘某患有精神病无罪释放，法院调查潘某律师慌说我父亲辱骂殴打导致他精神病发作。（在2008年3月3日辽宁精神卫生中心法医司法鉴定所鉴定 不是职务行为，而是违反《中华人民共和国治安处罚法》的违法行为，由此所受的伤害不是工伤，不承担民事赔偿责任。调兵山市人民法院民事判决，双方赔偿住院医药费 ...
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，并且在前半个月的时候我遭受到了这名工友的家人（大约有6 7人，动手的有 4个人）在超市的殴打，虽然我没收到多大的伤害，但是也在医院住了几天，当时我在超市就报了案，派出所名警说给调解，可是都过去20天了，还没有结果。你说，我是应该找煤炭公司要说法呢 ...
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职工张某驾驶机动车位单位送货途中，一小孩突然横穿马路，张某立刻刹车，小孩由于过度惊慌而摔倒，但未造成任何伤害。张某出于人道精神，上前扶起小孩，此时小孩家长及几名亲友冲过来，不由分说将张某殴打致残。...
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