父亲52岁，因为工伤申请劳动能力等级鉴定，可以达到九级或者十级伤残，但是单位的相关科室经理说如果办理伤残证就要解除合同，这样合理吗？现在应该怎样解决呢？要起诉吗？谢谢律师解答。...
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的清洁工工作（我受伤前的工作月均工资五千元左右） 我认为不合理 通知厂方解除了劳动合同 向劳动局申请了劳动仲裁 请问我除了提出要求工伤赔偿金外还可以提出经济补偿金吗？ 谢谢...
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我工伤后单位用病假工资支付伤残津贴 之后仲裁裁决其补足差额 我是否可以用未足额支付劳动报酬解除合同吗...
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我上班时伤着了，住院的钱单位出的，但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。 我可以要哪些补偿或者赔偿？ 谢谢 急！！！！！！！！！！！...
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等公司把这个医药费的问题解决了我才能做伤残鉴定？ 去找过了就业局，就业局打了电话，单位答应20日之前给报医保，之后在让自己去做劳动能力鉴定，这样做有没有影响那？ 公司改写了工伤认定表的受伤日期对我有没有影响？如果合同期满，公司是否可以解除合同？...
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7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》 待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这两个月的工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三 ...
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要报到劳动局；可是已经晚了。我在这个单位是2011年9月签订的合同工3年，14年9月合同到期把我们这批人都解除了劳动；当时还让我签字了；现在还是算 要定应该在5级伤残那样。最关键的问题是单位现在不景气外债很多，要倒闭了。我想和单位一次性的解决了。想咨询律师可以得到哪些赔偿条款，及赔偿标准。今年36岁。 ...
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