律师您好！ 我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？...
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工作期间，重物将脚砸伤，造成指甲被拔出，休息养伤期间工资待遇如何计算？是只发基本工资，还是与平时一样？基本工资就是我们这里的最低工资，我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效，...
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我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？...
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12个月，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津贴以及加班工资）计算其原工资标准…本人工伤前底薪3500,在公司上班两年 都有年终奖5000）平时只拿底薪3500，现在在停工留薪期间，问停工留薪工资是否包含年终奖加上底薪的平均工资（5000/12+3500=3917）是否是这样计算 ...
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安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5 月中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就请假， ...
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我是一位印刷工人，2010年4月17号手被机器压伤，7月8号出院。我的工资是记时的，平时也没有什么福利，加班和平时都是1比1计算，2010年3月我底薪涨到1800。3月我发了3123。我现在在养病。我想问我工伤期间工资怎么计算？...
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我工伤二月，厂里给基本工资十绩效工资3千多，我以前工资有加班费这合理吗应该怎么计算...
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我爸是10月4号出的工伤，单位给开10月份工资的工资条中没有给10月份的三天法定假钱，问人事部门，他们就说本来工伤的这个月的工资都不应该给开，他们是每月25号开资，现在只给我爸开了十月份的九天工资，但没有给三天法定假加班，这样合理吗？...
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我爸是10月4号出的工伤，单位给开10月份工资的工资条中没有给10月份的三天法定假钱，问人事部门，他们就说本来工伤的这个月的工资都不应该给开，他们是每月25号开资，现在只给我爸开了十月份的九天工资，但没有给三天法定假加班，这样合理吗？...
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我妻于２０１３年１０月--２０１４年１月其间受工伤，２０１４年５月２０日评残级为９级，工作未满一年不知道补偿金如何计算，是按半年的平均工资来算吗？每月底薪１５５０+岗位４５０,加班另算，烦请各位百忙之中抽点空帮我解决烦脑，谢谢了，...
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