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在镇委计生办工作,是临时的 只给发工资 没签合同。今年七月分受领导安排去摘除作为宣传的计生横幅,在摘除横幅期间跟别人发生争执被打 眼睛受伤 现已鉴定为轻伤。跟单位领导说,领导是工伤。现在眼睛很严重 视力也基本看清了。该怎么办 这算算是工伤呢?去哪里说理?...
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工作期间腰椎间盘突出,单位以没有实质工伤事件为由,给报工伤,医疗期内单位部门领导各种劝退,协议离职又按照法律法规赔付,上班也安排工作,只发放最低工资和交社保。请问该怎么办?...
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母亲为湖南一家国企的退休职工,2012年2月被单位返聘。在2013年4月,因工作意外受伤(右脚足背趾骨2-4根骨折,医生估计最低可达10级 处理) 2.企业一直未安排母亲进行工伤鉴定,母亲能否个人去申请进行工伤鉴定?要是属于工伤能否进行司法鉴定? 3.综合上述情况,母亲能找单位赔偿多少钱? ...
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你好,是在国企工作10年的职工,有签订劳动合同也有工伤保险,我们单位是八点半上班,是在九点左右在单位感觉舒服,然后突然感觉眼睛舒服,之后去医院检查,这个是由单位领导安排的同事陪一同去检查的,经检查是视神经视网膜炎,需要住院治疗,就住进了医院,想问一下 ...
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6级,单位1999年改制重组后,一直没有合适工作岗位安排。保留劳动关系,象征性的每月发点生活费(从2000年每月三十元到现在每月700元。)但是扣除养老,医疗保险 。找单位反映多次没用。单位领导答复是因为上班的结果。但是要求上班又没有能胜任的工作岗位。现在无法生活。退休又可以。请同情的 ...
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,车辆有一个人开,车上没有第二人,也没有其他车辆。当时迫切地想按照上级的指示按时到达指定的地点,在路况不好的情况下采取的处理不当造成的,是故意发生 现在领导应该承担全部责任,理由是领导安排带队完成这项工作,并有指定要开车,并准备给组织处理和行政处分,请问应该应该承担责任和接受处理?...
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工伤单位5月20号接到了认定书,可就在5月29号单位还说是工伤,给下了份通知:通知从5月29号上班服从车间安排服从解除劳动关系。那天工伤还没痊愈没办法带病上班,工伤在左小腿上班6天后工作中由于左小腿的伤还没好不是很灵活被重物砸成粉碎性;开放性骨折一 ...
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父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时,工作需要用撬棍撬电机,由于用力过猛,导致突发脑出血,经抢救脱离了危险,但是落下后遗症,能继续工作。能否认定工伤,单位承担任何责任,打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么,谢谢...
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1.在单位上班被传染肺结核,属于工伤吗。除了医保报销那部分医疗费用外,自己承担那部分单位给报销吗?2已出院,在家药物治疗,回单位上班,领导故意给安排了的工作应该怎么办...
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你好是2002年9月参加工作的。2003年12月因领导当场安排挂横幅的时候摔伤胸脊椎压缩性骨质脑震荡。2011年8月份报送上级人事单位但医院方面给出证明。2012年换领导称认的工伤。第一现在到3岁的孩子抱上着 ...
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