5月份9号出工伤单位只给发了六天考勤工资，之后的工伤工资说工份认定后再从下个月补发合理吗，我这个月只领了14.98元，该怎么办呢...
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。不是说病人的费用没有缴清不准出院，医院方就怎么能叫病人走呢。还有要是这个工地方一直拖着不缴清费用。病人拿不到出院的相关手续，也不能办理后续的 弱势群体，老板把受伤的工人不当回事，还私下给工人说去医院说的时候不要说成工伤。现在他们老板不理不问的，还是我们天天催老板。这个我们有啥好方法惩罚这个无良的老板 ...
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员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？...
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半月，9月22日上一天班，9月23日公司领导告诉我辞职批了，在这个期间医药费报了，公司不给做工伤鉴定，说没必要，我该怎么办，现在走路还不是很方便，我的工资是6300，受伤后只开2000，这样合理吗？辞职批的日期是8月20日，这样合理吗？...
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是固定的 我跟一同事一起进公司 工资每个月都是一样的3000左右） 可这个月少了600多元 我问车间主任 他说休息了 就没有全勤奖 没有了部分的奖金 但是补贴了240元 请问这样合理吗...
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厂家只从今年4月份开始买的社保，当地劳动局社保工伤这块听说没有买足一年不赔，有这个事吗？ 我不管劳动局赔不赔钱，我只找厂家要合理吗？...
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你好 我有一位亲戚因工伤而亡，第三方赔偿了100多万以后社保就可以不赔偿丧葬费和家属抚恤金了吗，这个合理吗...
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给予子女抚养费360至其16周岁，给父亲或者母亲（只能管其中一个）每月360（今年涨至400多）至其离世。这个合理吗？ 现在，单位欲停产，协商一次性给予，法律有这方面的规定吗？要给多少年？ 希望您能给出个主意、帮下忙，其父母均为农民，也没有什么办法，望细心解答！谢谢！...
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我们工资是由基本工资，绩效奖励组成。我工伤已有俩月，之前是和原来一样正常开的，这个月基本工资正常，绩效奖励原来1500，这月只开了500，请问这合理吗？追问：如果另外发放其他奖金，别人的1600我开600正常吗...
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我弟弟在浙江嘉兴打工，住院住了9天，费用大概7000元，然后在厂里休息3个月，没有工资，老板只愿意赔偿3万，因为手指断掉前端一节，应够成10级伤残，我对这个赔偿不满意，请问这个赔偿合理吗，预估需要多少赔偿合理，？ 如果我请你们浙江律师上诉，大致需要多少费用。...
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