我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗...
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用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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都已执行到位。其中十人续签2008年1月1日-2010年12月31日止的三年合同。合同期内，公司对我们病情不闻不问，不管不顾，2009年身体复查致使我病情加重，有医学证明。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例 ...
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保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十 个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这20000元之内。我先前发了相关 ...
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肌腱粘连。公司为其申请了停工留薪期的鉴定，结果为三个月。但停工留薪期满后，员工仍向公司交病假条，但未申请延长停工留薪期，诊断为小拇指腱鞘炎，至今不来上班。由于他在公司工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动 ...
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律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年 级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也 ...
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为10个月工伤保险缴费时的工资 但还有一条：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 我现在已经续签了合同 那等这次合同期满或者中途终止合同还有没有上述的赔偿款项？ 请各位律师解惑！...
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要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 ...
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（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员 实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们 ...
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