你好我是2002年9月参加工作的。2003年12月因领导当场安排挂横幅的时候摔伤兄固执压缩性骨质脑震荡。2011年8月份报送上级人事单位但医院方面不给出证明。2012年换领导不称认我的工伤。第一我现在不到3岁的孩子抱上着 ...
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某日车间安排本人在工厂干活，在抬石板时不慎扭伤腰部，到医院照片结果是椎间盘突出，单位领导说你这样的上报不了工伤，说是椎间盘突出报不了工伤，我也咨询了我们岳阳当地工伤认定部门，他们也说椎间盘突出报不了工伤，所以致使自己 ...
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。无奈03年被迫享受待遇每月582.4元至09年。六年间单位多次调资，不知何因不给我涨。09年六月上级领导已察觉等它安排无果，参与把我安排借调到系统内一个新组建部门工作。工资由原单位支付。其后，我向原单位领导提出参照与我同等条件的在职职工的工资水平，给予重新核定基本工资， ...
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维新符合《工伤保险条例》第十四条一款认定工伤的情况。 包钢职工医院领导研究段维新有工作紧张情绪的事实，向包钢集团公司申报“关于段维新同志工伤认定的申请报告”（见 、段明文自1999年4月1日至2006年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议，（见证据11、共8张）段维新病逝后 ，段明文没有了 ...
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当时我们背着单位去查了交警拍的事发相片，驾驶人员兰师傅爬在方向盘上当场死亡，而我父亲坐在副驾被甩出去在救护车上因失血在过多而亡，车上还有两名幸存者当时也 ，我父亲因是领导可以多赔点钱，外加上单位上安排了我工作，此事就不了了之。 19年后，单位效益很差要我分流下岗，我父亲的事在心里一直放不下，我去单位 ...
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一名临时职工，于2010年3月份参加工作至今 有两年多的时间了。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资，工资条签字，在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除之后，一帮村民跑来阻碍并不让走之后就下手殴打，我并没还手，原因是因为 ...
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工人，06年出的工伤，8级伤残，到今年[2011年]已在单位工作了20几年了，当时由于单位未参加工伤保险，只报销了一大部分医药费，算了每月8百元的工资给我其余什么赔偿都没有。为了保住工作只好不敢主张权益，由于我一直要求单位领导安排个适当的岗位给我而得罪了领导，他们以国家没有明确的政策和单位无条件为由 ...
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，在晚上睡觉期间发生突发疾病意外死亡，早上由乡领导发现情况后立即送往医院，但未能获救，然后就送入太平间，这时单位才通知家属到医院。 现在已认定为工伤，我有两个儿子，大儿子刚参加工作，二儿子正在上大学，我向单位提出给我和我二儿子安排工作、还有生活困难救助金的要求，单位不同意解决，现在该怎么办？...
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手术还得做好几次。出院后的半年单位要我去上班，安排一些比较轻松的工作给我做，我也不好拒绝，就去了，由于术后时间不长，身体受不了，3个月后我又 ，当时能拄着拐杖行走了，我也就只有去了，一直工作到现在。目前想离开这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但 ...
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2011年11月10日在本岗位工作的我被领导叫去参与公司组织的游戏，此游戏环节单位把车间作为游戏场地，场地是选在了会议室门口的铁栏杆旁，此游戏有 的过程中就存在过错，组织到了存有安全隐患的地方做游戏，这说明你们没有尽到合理的安排，管理，安全等义务，没有足够的安全措施，该过错是引起该事故的直接原因，做为 ...
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