本人在2011年8月10日在工作时间内摔伤，经工伤鉴定为7级伤残，现只拿到了当时发生的医疗费报销款，其他的尚未得到赔偿，现已上班，但公司提出解除合同，请问一次性应赔偿多少钱为合理？谢谢！现年25岁，男，未婚。谢谢！...
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我应工伤 住院疗养半个月 然后出院又休息了快一个月 我去鉴定工伤级别 说鉴不起级别 只能属于工伤范围 那是不是我的赔偿只有我的基本工资 我的工资是基本工资+加班工资 如果是指赔偿基本工资 那我只有一点点 我又那么长时间没有上班 这是不是合理？ 我现在想解除劳动合同 我能得到什么赔偿呢？...
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怎么处理比较好?因为基本失去行走的能力，要是不解除劳动合同，可以再审领其他补助吗？要是保留劳动关系不退出这个岗位呢,就是说，还正常时间在公司上班，，，，，，是不是上不上班都一样的只能拿75%津贴的？...
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15日内向省工伤鉴定委员会上诉，但当我接到鉴定通知书时已过了15日，因我合同到期时间为今年的5月，现在公司要我去上班，否则为自动不上班为由按劳动法给予一次性 签定吗？我现在不知道怎么办才好，去上班明显是不可能的，不上班又怕公司给解除合同，我现腰已经伤了，要是现这种状况以后又怎么去找工作？现求给予法律 ...
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工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！...
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出现工伤，发生事故时间和伤害时间不一致，应该按照伤害事故做出工伤认定。按照工伤保险条例第二十条，当地人社局做出工伤认定错误，按照申请劳动能力鉴定申请材料当地 工伤与职业病伤残鉴定标准伤残等级够残，鉴定就说补充工伤认定决定错误，劳动肿裁不维权又做出假调解协议书解除劳动局合同，叉胡案子请问律师最好办法咋办...
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出车祸后被认定为工伤，现距车祸时间已有一年多，还未取钢钉，现在想要将第一次的医疗费用报销出来，但是公司在七八月份，让我将原先的公司解除劳动合同，重新签订总公司合同。这两家公司在法律上不能证明是同一家公司。现在公司给的回复是，可以将第一次医疗费用通过原先公司报 ...
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因上班时间途中发生交通事故鉴定为9级伤残等级，有证书，工伤鉴定等级也是9级..合同到期，个人跟公司解除合同，请问可以跟公司提出什么补偿金，赔偿金的流程怎么走...
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我2017年3月16因在上班时间被车间领导打伤致脑震荡，企业一直不给我申请工伤，也没告知我个人可以自行申请工伤，我于3月16日到医院治疗并住院 来准假，并在2017年12月17日以我病假期满不再同意请假为由解除我劳动合同，于2018年1月劳动合同，我在2018年3月十号办理失业保险登记，才从劳动保障 ...
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单位员工上班三年未签合同，也未交养老和工伤保险，三年后在上班时间，但不是在自己的岗位因违规操作手被碰伤，住院20多天己治愈，因单位入 能评10级伤残后再赔伤残补助，休息3个月通知其上班，其不愿意上班要求和单位解除劳动关系，再赔偿一次伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性失业补助金，可合理，可过仲裁时效性 ...
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