段维新工伤。违反证据规则。包钢集团公司没有事实证据驳回 包钢医院“关于段维新同志工伤认定的申请报告”。所以内蒙人社厅没有事实依据同意包钢的《结案材料。》 段维新在参加包钢 不再受理”的回复，认定事实不清、适用《信访条例》错误、程序违法。 现依据《行政复议法》第二条、第六条（九）（十一）、第十四条，提起 ...
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了我之前的医社保。 受工伤后，公司法人授权公司内部的一个员工给我办理了工伤申请，工伤认定书是公司委托代理的那位员工去领的，一直保管在公司。我出院后不知道 公司修改，公司死也不修改，到现在二审还没有一点头绪。 我多次申请执行局的法官强制执行，行政复议上也写着不影响执行，但现法院的执行法官说是要等二审结果 ...
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了我之前的医社保。 受工伤后，公司法人授权公司内部的一个员工给我办理了工伤申请，工伤认定书是公司委托代理的那位员工去领的，一直保管在公司。我出院后不知道 公司修改，公司死也不修改，到现在二审还没有一点头绪。 我多次申请执行局的法官强制执行，行政复议上也写着不影响执行，但现法院的执行法官说是要等二审结果 ...
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工伤由单位申报，人社部门如果认定不符合工伤。提起行政复议，我个人可以申请行政复议码？还是必须由单位申请行政复议？如果单位布提起行政复议，我个人是否有申请行政复议的权利？...
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，在开庭前，公司依据人社部门没有送达本人的工伤认定决定书及伤残鉴定书为由，申请中止案件的审理。仲裁庭查明事实，下达了中止案件审理的中止通知书。同时，人社 恢复审理？ 3，本人可否依据（劳动仲裁法）及（民事诉讼法）、（行政复议法）、（行政诉讼法）等相关法律规定，针对本人劳动争议一案因劳动仲裁庭没有在法定 ...
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及其他相关费用，也未提起伤亡性质认定，我于2002年10月8日向武侯区劳动局申请对何龙章伤亡性质认定，武侯区劳动局认定何龙章不是工伤所依据的事实不 对此负有举证义务，应承担举证不能的不利后果，故视为何文良是在收到《行政复议决定书》的十五日内提起行政诉讼，符合起诉条件。 本案中原、被告双方争议的主要焦点 ...
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年10月15日，在单位工作时出了工伤，够了伤残。自己到津南区劳动局申请工伤，交了申请材料，劳动局受理，一个多月后退回，不予认定工伤，说算民事，归法院 ，交了材料受理，一个月后退回，说劳动局处理没有问题，给了行政复议决定书更假，审理查明和劳动局行政执法调查材料互相矛盾，问题更大，全是假的，我向他们提出 ...
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李中波所为，双方发生殴打。 意见对立 2005年年中，李中波向武陟县劳动保障局申请工伤认定。该局认为，李中波言语失当是导致其受到伤害的直接原因，与其履行工作 条例》第十四条规定，其受到的伤害不应认定为工伤。 李中波依然不服，向焦作市劳动保障局申请行政复议，要求撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政 ...
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结果出来，两次均为工伤，同时申请了工伤鉴定，10月27日鉴定结果出来，两次均为十级，接着向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动局发文通知十二月五日开庭，开庭当天对方请了律师，来告知说他们要求行政复议，于是暂停开庭，等复议结果，一直等到现在，我想请问行政复议的结果 ...
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，我在公司组织的户外活动骑单车时出了车祸，公司给我申请工伤时，社保局不予认定工伤，我申请了行政复议，提供了活动的性质和公司要求必须去的活动通知，今天 部二处挫裂伤痕长约4.3cm边缘不规则，缝了十几针，重度污染） 问题补充： 行政复议结果不予认定为工伤，了解到的信息是，公司不承认是公司组织的活动，只 ...
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