两年前，单位职工脚崴受伤后，并没去做工伤鉴定等，据伤者说与当时任领导定了赔偿协议，但1直拖没执行，现在他来要赔偿，现任领导提议按工伤赔偿流程或法院起诉等程序走，但伤者不同意，仍想按当初跟前任领导定的协议走。请问，当初的协议有无法律效力？现任领导可以不承认当初的协议吗？...
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也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1医疗费 我们有全额支付医疗费,车费等,对方也承认了,所以他不再重新要求支付 2误工费3-5个月 请问,我们在他修养期,有一直支付全额薪水的凭证,这个误工费是否合理? ...
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