了四个月，这期间一直在家休息，今年1月公司通知去做停薪留职延期鉴定，1月31日出的结果，说总共工伤假只有5个月，于是2月1日开始上班，上班后以我1月份不算 做，但这个月必须扣除。今天公司又找我，让我签一份协议，说发给我工伤八级的伤残补助，和住院期间每天20元的餐补，并询问我对公司还有那些要报销的，并说 ...
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穗劳社工伤诉认[2007]139号，认定被告为工伤。同年11月21日，广州市劳动能力鉴定委员会评定被告为六级伤残，医疗期从2007年3月27日至同年11 ，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 ...
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去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将 等鉴定结果和仲裁审理而耽误的半年工资和保险由公司支付么?支付标准又是多少呢? 5.假如鉴定我是工伤10级的话,是不是公司还得立马额外支付我7个月的工资 ...
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工伤，2018年4月26日被宁波市劳动能力鉴定委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人 ...
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让离职，因为在工伤期，逼着让我写的是因为我个人原因提出离职。给我谈了赔偿，但是18年的提成奖金（将近10万）不给发，原话说是将前一年的年终奖 ，并进行了鉴定。现在鉴定结果出来10级。两个问题:1，18年的提成年终奖可否进行劳动仲裁，要回来。需要什么资料准备。2，伤残补助金发的工资标准是什么？18年6 ...
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7月1日取得了伤残捌级的鉴定结论。 5年前我在职期间，工资为2000元左右，依宝雨山煤业集团现行工资标准，工资为4500元左右。 请肖律师评判以我如此情况，大概能获得多少赔偿呢？...
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