没有关系了。。 我想请问一下，是不是即使是在工作期间受伤没有认定成为工伤，单位 就可以不管不给任何赔偿和补助了？还有即使我腿可能本身就有问题， 但是这 还有一个问题就是因为我住院做手术休 息了一段时间，公司说如果我继续休息，公司就会和我解除劳动合同， 这样的做法合理嘛？如果这样给我辞退根据劳动法我应该 ...
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留厂工作，就由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，假如职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果我取钢板前先回厂里上班了 赔给我了，现在我自己不能确定还回不回厂里上班，对回厂上班的时间与后期的伤残赔偿会产生什么纠纷？ 以上四点，诚请您帮我详细解答，万分感谢！...
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假，应于6月18日上班，现在还是不行，又去做延期，没有批下来，我现在只能休病假，单位说只能让我休三个月病假，这个都是随诊的，我也不确定多长时间，单位说只批我三个月病假有法律依据吗？如果我继续休病假，我的伤残鉴定等级也下来了，单位能与我解除劳动合同吗？...
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兄长43岁男在单位工作发生精神异常与人口角，公司打电话给家人带回。公司来人要他先不要上班，后来想解除劳动合同，家人没同意，最后协商，公司每月先发点生活费，情况好点带他去看病。4个月的时间都没能劝动他去看病（精神科），现在都不太敢提，一提反 ...
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回来工作，那养伤期间每月工资按最低保障1100/ 月给我，没有其他赔偿。如果解除劳动关系，那就和单位再商量赔偿或者让我们自己去报个人工伤。 我现在很茫然，不知道 我们单位是私企，很不公平的，如果单位给我的赔偿很少我该怎么办？如果走个人工伤，程序复杂难办吗？因为我的劳动合同以及住院的发票依据等等都不在我 ...
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赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还 想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在 ...
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进行调解，当然被诉人也有这种想法。但我还是想进行仲裁，不知这样对我有什么不利的一面呢？还有就是开好庭后仲裁员还是让我放弃仲裁选择调解，并让我将赔偿 我与单位是2008年11月解除的劳动合同，而伤残是2009年1月做出的，因为伤残评定做出的时候我与单位已解除合同，所以没有在规定的时间提出疑义，她这种说法 ...
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2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。 ...
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是2011年5月8日在公司工作时受伤（右腿双脚踝粉碎性骨折），当日在县医院做的手术，6月9日在太原二院进行了二次手术，6月12日回到县医院输液 怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当（主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干），7月 :00-1:00吃饭和休息时间）并于当晚19:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除，8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书。截止 ...
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