工伤死亡后单位给出了一次性赔偿，在调解书上写明了一条，单位缴纳的所有社会和商业保险归单位所有，请问这合法吗？这样的协议有效吗？况且我们是在不知情（单位说没有买保险）的情况下签的这份协议，可以反悔吗？敬请帮忙，谢谢！...
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原来的工作，基本不受影响。 现在的情况是，工人要求我朋友赔偿。 请问律师老师，我朋友和这名工人之间未签劳动合同，是否合法（个体化，没注册公司）？是否 已经为该工人支付所有医药费、住院费等共计1万余元。是否可以申请工伤认定？如果是工伤，是否够十级工伤？如果朋友和工人私了，达成赔偿协议（朋友基本同意支付1 ...
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工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。为慎重起见，我得多多请问律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 谢谢您在百忙中的回复 ...
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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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您好 贾律师，请问一下我们单位给我们买了工伤生育保险，我现在生了二胎，按理说应该给我发放产假工资以及生育报销，由于我在不清楚状况是在医院报销了合疗，现在保险部门说一分钱都报不了 ，产假工资也没有了，这合法吗？...
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任何证明劳动关系的材料。工厂在工商局有注册信息的。 请问： 1、我妈大概能够获得多少赔偿？ 2、现在老板说没有安排我妈去做这个工作，安排她做的是其它的，这是在非工作岗位上受的伤，不怪他们。这样说合法吗？ 3、我爸和我妈在一起上班，证明劳动关系的时候，我爸可以 ...
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有和老板谈赔偿问题，但老板不是很配合，老板和工伤保险课说要等一年后拆钢板后，做伤残级别鉴定后才能谈赔偿问题，请问这个程序是否合法的，再就是我在养伤期间可不可以要求公司 打电话说协商一下误工费，他不理我，我就去找了劳动监察大队，后来包工头恐吓我说就是弄死我都赔得起！因为这两天是周末，我还没再次去劳动部门...
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。现在去找外服咨询申报工伤情况，外服说申报不了，原因是我已离职。给出的建议是让我补交离职期间到现在的保险钱，然后再想办法。请问补交这钱合不合法。我该怎么做？...
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，自己没掏钱治病），2015年7月15日鉴定工伤等级为10级。现在解决就是是打算只领取一次性伤残补助金（继续在厂里干），但是单位去一直说法模糊，并没明确 办理流程应该为60天（请问这60天是从单位提交申请材料开始计算？））。如果单位以后不让我继续在厂里干，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老 ...
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公司组织的户外团建活动受伤之后申请离职，但是未办完离职手续，查出伤势恶化，请问我这算是工伤么，是否享受医疗期待遇。公司以我已经提交离职申请，拒绝给予我在医疗期内的待遇是否合法请问，医疗期内的待遇是否包括社保医保等保险的缴纳，公司没有任何邮件说明我现在是离职还是在职，口头让我去办离职手续 ...
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