我1994年8月就业于烟台市铜材厂，并与单位签订15年劳动合同。2000年12月发生工伤，经烟台市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，2002年企业实行改制，我所属 下，职工工龄没有买断，新公司需将职工的原合同执行完。今年9月我合同期满，提前一个月通知公司终止劳动合同，公司同意本人的意见，但公司只支付本人的 ...
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合同，在合同期间我受公司派工发生了交通事故住院半年，合同期满公司没有继续签订劳动合同，还有继续缴纳社保。（我是2012年9月受伤住院的住院半年至2013年3月 我现在要到工伤去仲裁，我和公司是什么关系？可以告他没有续签合同吗？怎么可以拿到劳动合同经济补偿金？ 公司不肯赔付，我要以什么理由要求赔偿呢？...
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摔伤的时的工资标准算还是按照我现在的工资的工资算呢？合同期满还在公司继续上班能不能拿那16个月的工资呢？我之前在分公司工作，现在调到总部，重新签订的劳动合同，但分公司和总公司的法人是同一人，这种情况下分公司是否应该把剩余16个月的工资发给我呢？麻烦了，谢谢！...
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我在公司区域内上班受伤，后来申报了和下发了工伤决定书，由于没钱给医疗费，段了治疗，伤退变成了骨水种）病了，公司领导见此伤难以康复，就下发了18年低我的合同期满，拒绝续答劳动合同，通知书，领导说|给我失业保险费，其他费期满之日就于公司无关，这样公合理合法么...
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只同意我以病假来准假，并在2017年12月17日以我病假期满不再同意请假为由解除我劳动合同，于2018年1月劳动合同，我在2018年3月十号办理失业保险登记，才从劳动保障部门知道个人可申请工伤认定，我于2018年3月16日到人力资源和社会保障局申请工伤认定，于2018年5 ...
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我在北京西站工作，但我是和北京西站外包单位签的劳动合同，合同从2012年4月1日到2015年3月31日，我是2012年10月9日在 2000元，正常上班人员每月发2800-3000元，过节费别人发500元我发300元。工伤期满还需要治疗，医疗期每月发1000元。从2013年12月1日我们归北京西站了， ...
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月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》办法 “第三十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有 ...
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获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸 。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个 ...
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，其中也包含了伤残金，公司没有出具任何费用，只是给了我半年的带薪假，2009年9月份合同期满就没有在续签直接办理了离职手续，但是没有解除劳动合同，直到2014年6月底办理了解除劳动合同，我又在就业现在又失业，我可否根据《工伤保险条例》第三十七条要求前公司给我 ...
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，其中也包含了伤残金，公司没有出具任何费用，只是给了我半年的带薪假，2009年9月份合同期满就没有在续签直接办理了离职手续，但是没有解除劳动合同，直到2014年6月底办理了解除劳动合同，我又在就业现在又失业，我可否根据《工伤保险条例》第三十七条要求前公司给我 ...
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